京东迎新年大手笔加薪,一线员工年薪翻番致力提振士气

京东迎新年大手笔加薪,一线员工年薪翻番致力提振士气


12月27日,业界传来重磅消息,知名电商巨头京东集团公布了一项激励员工士气的决定:自2024年1月1日起,京东集团将实施一线业务人员的年固定薪酬调整,预计涨幅将接近100%。此举预示着来年京东零售全员的平均薪资水平将实现不低于20%的增长,显示出公司对一线人员贡献的认可与重视。

此次涨薪的背景下,值得注意的是,同日早些时候,京东又放宽了其电商平台的退款政策。继拼多多和阿里巴巴之后,京东也推出了“仅退款”功能,为用户提供了更加灵活的退款选择。根据京东最近修改的《京东开放平台交易纠纷处理总则》,新增加的“仅退款”支持允许用户在不退回原商品的情况下完成退款,确保了消费者权益。

在员工加薪和服务政策优化的同时,京东创始人刘强东近期在公司内网发表评论,强调公司必须进行改变,以走出当前的低谷。刘强东坦承,作为公司的掌门人,他对目前面临的问题负有不可推卸的责任,但他也表示决不会放弃,希望所有员工一起为公司的重振努力并维持战斗精神。他还指出,京东的组织现在变得庞大而低效,需要时间来实现改变,并对内部缺乏创新、只懂抄袭的现状表示失望。

在战略调整的过程中,京东亦面临着人员调整的传闻。有媒体报道,京东正在进行人员结构调整,涉及物流、科技、零售、工业等多个业务领域,且采用N+1的赔偿金方案,未提供年终奖。一些员工透露,不同部门调整的幅度有所不同,但京东对此传闻予以否认,并表示公司未有类似计划,目前仍在积极招聘扩充团队,总员工数已增至59万。

京东此轮涨薪与服务改进举措,显示出其稳定并激励内部士气、提升服务质量的决心。在激烈的电商竞争环境和复杂多变的市场情境下,通过提高员工福利和优化消费者体验等手段,京东势在保持其市场地位,并加速从当前挑战中恢复与成长。随着新的一年即将到来,京东这一系列举措无疑将为公司带来新的活力和机遇。

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