暴雪员工怒斥前CEO:称其为“现实中的食尸鬼”

暴雪员工怒斥前CEO:称其为“现实中的食尸鬼”


12月31日消息传出,随着动视暴雪前CEO鲍比·科蒂克的告别,公司内部不少员工彷佛得到了释放,他们纷纷表示欣慰,并且开始公开表达对他的不满和批评。在最近对科蒂克不满情绪的浪潮中,有一名现任暴雪员工的批评尤为激烈,其所用语言可以说是毫无保留的质疑和攻击。

这名在社交平台X上活跃的员工使用了“batrick”这一昵称,他是《魔兽世界》游戏的一名高级设计师。他在社交平台上毫不掩饰自己对科蒂克的极度厌恶,直斥其为“可悲的食尸鬼”,甚至使用了辱骂性的语言,要求科蒂克消失,并指责其从员工身上赚取的金钱。

结合此前的报道来看,这位暴雪员工的不满源于科蒂克在公司内部培育起的企业文化问题。据前《守望先锋》社区管理安迪·贝尔福德(Andy Belford)透露,这种文化导致了最低薪资且工作投入最大的员工常常背负着不公的责任。“对于公司决策层和执行领导来说,玩家的体验,员工福利等问题,似乎并不是他们考虑的重点。他们关心的仅仅是每季度财报电话会议中的数字。”

此次动向进一步揭露了动视暴雪内部不满的程度,指出公司高层在某些情况下对员工的忽视和不尊重。这种态度在长期积累下影响了公司的整体氛围,以至于员工对科蒂克离开表示出了超乎常态的庆祝,仿佛一种心理负担被抛弃。

科蒂克的离职对于这家游戏巨头来说,无疑是一个机会,它让公司内部出现了重新思考和调整公司文化和价值观的机遇。对于广大的游戏玩家和关注者来说,此事件也许会成为动视暴雪未来发展和改革的转折点。

在目前网络信息即时开放的环境下,员工们可以通过多种渠道表达对企业高管的看法和不满。这样的公开批评无疑会对公司形象产生影响,甚至可能引起业界对公司管理和文化的进一步讨论。用“batrick”在网络上的言辞来看,动视暴雪的变革之路还需要长期努力和内外部的积极沟通。而对于每一位员工而言,他们期望的是一个更加公平、尊重与关怀的工作环境,科蒂克的离职似乎给了员工们一线希望。

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